Многие руководители предприятий, компаний и структурных подразделений уже наслышаны о современных разработках в сфере компьютерного мониторинга рабочих мест сотрудников, скачать которые можно на сайте http://www.mipko.ru/. Некоторые уже внедрили подобные программы у себя на фирме, другие же считают неэтичным шпионаж за своими подчиненными. Постараемся развеять их сомнения и убедить в целесообразности контроля.

Специалисты иногда называют софт для мониторинга работы за компьютером системами документирования действий персонала на рабочих местах. Они считают такие программы высокоэффективными и заслуживающими внедрения с целью интенсификации функционирования предприятий и компаний. Немаловажен и фактор экономии трафика. Скачивание торрентов, фильмов, клипов с помощью рабочего компьютера — это не только замедление работы всей локальной сети из-за повышения нагрузки, но и расходования трафика компании, который оплачивает отнюдь не жадный до развлечений работничек. Экономия трафика тянет за собой и экономию заработной платы (лишение премии, более строгий контроль над кандидатами, находящимися на испытательном сроке, выявление сотрудников, ищущих работу и готовых переметнуться к конкурентам).

И здесь мы плавно подходим к проблемам сохранения коммерческой тайны. Порой пользователи программ мониторинга блокируют доступ с компьютеров персонала не только в социальные сети или на развлекательные порталы, но и на сайты по поиску работы с объявлениями о вакансиях. Это ошибка — такие сайты необходимо оставить в открытом доступе. Их посещение — первый признак того, что сотрудник начинает подготовку к смене места работы, а значит, веская причина усилить контроль над его манипуляциями с компьютером и получать более подробные отчеты от программы слежения. Внимательно наблюдая за неблагонадежным работником, вы сможете предотвратить утечку информации, пропажу важных для компании данных и даже нецелевое расходование средств, к которому напоследок так любят прибегать сотрудники, чья деятельность связана с финансами компании. Мы уже не говорим об откатах, открытом сливе клиентов, намеренном причинении вреда. Это все вычисляется и становится вам известно в тот же день, как задумано.

Этично, не этично… Нелепо ставится вопрос. Смешно стесняться проследить за работником, который наносит вред вашей компании. Если же подозрения оказались беспочвенными, кто может вам помешать поощрить оправданного сотрудника или даже повысить его в должности? Ведь теперь вы знаете, что на него можно положиться! Посмотрите на это с позитивной стороны. Не хотите обвинять — защищайте и оправдывайте. Но обязательно контролируйте и проверяйте. Не надо расслабляться — бизнес этого не любит, а конкуренты обожают. Будьте начеку, и Mipko вам в помощь.

Также статьи на сайте remontka.com на различные темы:
Как нам помогают в жизни цветные ксерокопии ?
Как нам помогают в жизни цветные ксерокопии ?
Как сделать фотографию черно-белой ?
Как сделать изображение более четким ?